Tugas kelompok Pengantar Bisnis (Softskill) Minggu Ke-10

Tugas pengantar bisnis softskill mingku ke 10

Kelas : 1EB21

Nama Kelompok :

• Afdhal Arman (20213282)
• Ferisya Wulandari (23213423)
• Nurul Maghfiroh Jufrin (26213733)

1.Sebutkan dan jelaskan  metode pendekatan sumber daya manusia

Jawab:

A..Pendekatan Sumberdaya Manusia 
Pendekatan Sumberdaya Manusia yaitu Pendekatan dimana manajemen sumberdaya manusia terdapat pengelolaan dan pendayagunaan sumber daya manusia, untuk mencapai baik tujuan-tujuan individu maupun organisasi. maka martabat dan kepentingan hidup manusia tidak diabaikan sehingga bisa hidup layak dan sejahtera.

B.Pendekatan Manajerial 
Pendekatan Manajerial yaitu Pendekatan di mana pemimpin perusahaan (atasan) berhak menganalisis akhir prestasi pekerja dan kehidupan pekerjanya.

C. Pendekatan Sistem 
Pendekatan Sistem yaitu pendeketan di mana Manajemen sumberdaya Manusia merupakan suatu subsistem dari sistem organisasi atau perusahaan maka manajemen sumberdaya manusia harus dievaluasi seberapa besar kontribusi yang di buatnya kedalam suatu kriteria-kriteria tertentu.

D.Pendekatan Proaktif 
Pendekatan Proaktif yaitu Pendekatan di mana Karyawan, menajer, dan organisasi, harus dapat memperoleh peningkatan konstribusi melalui antisipasi terhadap masalah yang timbul.

2 .Untuk apa organisasi  membuat rancangan kompensasi  bagi karyawannya?

            Jawab;

                        1.untuk  kepuasan bekerja seorang karyawan

                        2.untuk memotivasi karyawan agar mencapai prestasi yg unggul

                        3.Menciptakan masa dinas yang panjang bagi karyawan

3.apa perbedaan analisis beban kerja dan analisis tenaga kerja

            Jawab:

¨      Analisis Beban Kerja, meliputi ; peramalan penjualan (sales forecast), penyusunan jadwal waktu kerja dan penentuan jumlah tenaga kerja untuk membuat satu unit barang

¨      Analisis tenaga kerja, menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada satu periode

4. Apa yang akan di lakukan karyawan  Jika terjadi ketidaksepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja

            Jawab:

                        Ada beberapa hal yang akan di lakukan karyawan antaralain:

a. Boikot

b. Pemogokkan

c. Penghasutan

d. Memperlambat kerja

5. Sebutkan hubungan yang mengatur  antara tenaga kerja dengan menejer  suatu perusahaan?

            Jawab:

                      Hubungan nya yaitu agar tenaga kerja dan maneger dapat mencapai tujuan yang di inginkan oleh perusahaan 

Tugas kelompok Pengantar Bisnis (Softskill) Minggu ke-9

·        Afdhal Arman (20213282)

·        Ferisya Wulandari (23213423)

·        Nurul Maghfiroh Jufrin (26213733)

TUGAS KELOMPOK PENGANTAR BISNIS MINGGU KE-9

1.  Manajemen Keuangan adalah …

Jawab : Manajemen Keuangan dikenal dengan istilah pembiayaan, pembelanjaan, atau permodalan. Bidang ini menitikberatkan pada tanggung jawab atas dana untuk berbagai penggunaan dengan kombinasi jenis-jenis pembiayaan terbaik. Dengan demikian, Manajemen Keuangan dapat diartikan sebagai pengelolaan semua aspek keuangan yang digunakan untuk berbagai penggunaan bisnis, meliputi kegiatan merencanakan pengumpulan dana serta menggunakan atau mengelola dana tersebut untuk memaksimalkan nilai perusahaan.

Sebutkan keputusan Manajer Keuangan itu apa saja serta kegiatan seorang Manajer Keuangan berkaitan erat dengan …

Jawab       :

·         Keputusan Investasi, yaitu menyangkut masalah penggunaan dana.

·         Keputusan Pembelanjaan, yaitu menyangkut masalah sumber dana.

·         Kebijakan Dividen, yaitu berkaitan dengan apakah laba yang diperoleh akan dibagikan atau ditahan.

Seorang Manajer Keuangan berkaitan erat dengan meningkatkan nilai perusahaan serta kesejahteraan para pemegang perusahaan.

2.  Apa yang dimaksud dengan Capital Budgeting dan Sebutkan metode perhitungannya?

Jawab : Capital Budgeting adalah perencanaan proyek keuangan perusahaan jangka panjang yang berkaitan dengan investasi yang didanai melalui dan mempengaruhi struktur modal perusahaan.

Metode perhitungan Capital Budgeting :

·         Accounting rate of return

·         Payback period

·         Net present value

·         Profitability index

·         Internal rate of return

·         Modified internal rate of return

·         Equivalent annuity

·         Real options valuation

3.  Berikan alasan mengapa Manajer Keuangan mencari dana?

Jawab : Seorang Manajer Keuangan mencari dana tujuannya adalah untuk membiayai kebutuhan dana operasional, agar suatu usaha yang dijalankan dapat berjalan dengan baik dan lancar.

http://en.wikipedia.org/wiki/Capital_budgeting

Firmansyah, I & Yoeningsih (2006) Kewirausahaan. Bandung. HUP

Tugas kelompok Pengantar Bisnis (Softskill) Minggu ke-8

·        Afdhal Arman (20213282)

·        Ferisya Wulandari (23213423)

·        Nurul Maghfiroh Jufrin (26213733)

TUGAS KELOMPOK PENGANTAR BISNIS MINGGU KE-8

1.  Apa yang dimaksud Nilai Waktu Uang??

Jawab : Yang dimaksud Nilai Waktu Uang adalah sejumlah uang yang sama jika digunakan pada waktu berlainan akan memiliki nilai yang berbeda. Uang yang digunakan saat ini nilainya sangatlah berharga jika dibandingkan beberapa tahun yang akan datang mungkin uang tersebut semakin lama nilainya akan semakin berkurang.

2.  Apa arti bunga jika seseorang menabung sejumlah dana di bank?

Jawab : Bunga adalah sebuah imbalan yang diberikan oleh bank kepada nasabah atas dana yang disimpan di bank yang dihitung sebesar persentase tertentu dibayarkan pada akhir suatu jangka waktu yang ditentukan atas persetujuann bersama.

3.  Apa yang dimaksud Nilai Waktu Uang Yang Akan Datang/Future Value?

Jawab : Yang dimaksud dengan nilai waktu uang yang akan datang adalah jumlah uang yang sama jika digunakan pada waktu satu tahun sesudah diterimanya uang tersebut akan menyebabkan nilainya turun atau untuk membeli barang-barang dalam jumlah yang sama diwaktu satu tahun kemarin kemungkinan besar akan sulit terjadi. Pengaruh waktu terhadap nilai uang (the time value of money) di masa yang akan datang menyangkut penanaman dana kedalam suatu investasi baik investasi jangka pendek atau jangka panjang. Nilai yang akan datang (Future Value = Compound Value = Nilai Majemuk)

4.  Buatlah soal untuk mengaplikasikan soal no.3 dengan suatu kasus?

Jawab : Uang Rizal sebesar Rp 10.000.000,00 didepositkan atas dasar bunga 12% setahun. Hitunglah besarnya uang di 5 tahun yang akan datang.

V_n = P₀ x ( 1 + i )ⁿ

V_n = nilai akhir periode ke-n;

P₀ = jumlah modal pada awal periode;

i  = bunga yang diberikan selama periode ke-n

V_n = P₀ x ( 1 + i )ⁿ

V_n        = 10.000.000 x (1 + 12%)⁵

       = 10.000.000 x 1,12⁵ 

                                = 10.000.000 x 1.76

              = 17.600.000

5.  Apa arti nilai tunai anuitas dan biasa digunakan untuk usaha dibidang apa?

Jawab : Anuitas adalah sejumlah pembayaran yang sama besarnnya, yang dibayarkan setiap akhir jangka waktu, dan terdiri atas bagian bunga dan bagian angsuran. Nilai tunai anuitas yaitu nilai saat ini dari anuitas yang akan diterima diwaktu yang akan datang selama periode tertentu. Nilai tunai anuitas biasa digunakan untuk usaha dibidang Perbankan, Leasing, Asuransi.

ocw.gunadarma.ac.id/course/economics/.../konsep-nilai-waktu-dari-uang

Tugas Pengantar Bisnis (Softskill) Minggu ke 11

• Afdhal Arman (20213282)
• Ferisya Wulandari (23213423)
• Nurul Maghfiroh Jufrin (26213733)

CONTOH NERACA PEMBAYARAN


CONTOH LAPORAN KEUANGAN















sumber : http://www.bi.go.id/web/id/Ruang+Media/Siaran+Pers/sp+710705.htm

Success not easy!

Nama : Nurul Maghfiroh Jufrin

Kelas : 1EB21

NPM  : 26213733

Judul : Kiat-Kiat menjadi sukses

I.              PENDAHULUAN

Kalau Anda melihat Bill Gates atau Mark Zuckenberg, pasti Anda tergiur dengan kekayaan mereka yang luar biasa. Tapi sadarkah Anda, bahwa mereka juga memulai semuanya dari usaha kecil mereka. Dan tak satupun dari mereka yang menduga bakal mencetak keberhasilan seperti sekarang.

Perusahaan pemula yang berubah menjadi perusahaan sukses bernilai miliaran bahkan triliunan, dalam dunia bisnis tak bedanya dengan pemenang lotere. Meletakkan semua uang Anda dan berharap mendapatkan jackpot, dan pada akhirnya Anda justru akan terpuruk.

Disinilah saya ingin berbagi pengetahuan yang saya ketahui untuk mencapai kesuksesan dan ini berdasarkan pengamatan saya dari pengalaman orang-orang yang berhasil meraih kesuksesan di hidupnya.  Berikut 10 aturan untuk memulai usaha kecil. Daftar ini lebih untuk membuat Anda menyadari kenyataan yang ada, daripada gila-gilaan mengejar impian terdahsyat Anda dalam berbisnis yang hanya bisa anda mimpikan dan berharap langsung sukses tanpa melakukan apapun.

II.             ISI

Lebih realistis. Saat membuat model bisnis, coba lihat ke sekeliling dan cari contoh sukses dari model bisnis yang Anda kehendaki, lalu pelajari. Bila Anda tak dapat menemukan, entah Anda yang luar biasa jenius, atau model bisnis Anda tidak bakal berhasil di dunia nyata.

Jangan menginvestasikan uang sendiri. Karena kebanyakan bisnis adalah perjalanan yang berisiko, carilah partner. Jadi, jika semuanya tidak berjalan semua rencana, Anda tidak bakal bangkrut karena dana start-up tadi, dan tidak dikejar utang.

Perbudak diri sendiri. Jika Anda tidak bersedia bekerja keras, lembur, melupakan keuntungan pribadi dan kesehatan, maka wirausaha bukan untuk Anda. Pada awalnya, Anda pasti tidak akan mampu membayar karyawan, sekalipun karyawan yang murah. Jadi, karyawan Anda, adalah Anda sendiri.

Hargai waktu. Beri nilai uang pada waktu Anda, misalnya Rp20 ribu perjam. Ini akan membantu saat Anda harus mengambil keputusan: Bila sebuah toko mengenakan biaya Rp10 ribu untuk pengiriman setiap minggu, dan Anda membutuhkan waktu 2 jam untuk pergi ke toko tersebut sendiri, maka bayar terus ongkos kirim dari perusahaan tersebut, karena lebih murah. Ini mungkin bertentangan dengan aturan ke 3, tapi bahkan budak sekalipun juga memiliki nilai ekonomi.

Rekrut karyawan dengan baik. Tanpa memedulikan ukuran usaha Anda, pada akhirnya Anda akan merekrut karyawan dari luar. Untuk itu, lakukan proses rekrutmen dengan hati-hati, tanpa tergesa-gesa, dan perlakukan hal tersebut sepenting saat Anda memulai usaha. Sangat disayangkan sikap pemilik usaha yang punya visi untuk usahanya, tapi merekrut karyawan yang justru menghalanginya meraih visi tersebut.

Jual kelebihannya, bukan harganya. Saat Anda memulai usaha, sudah sewajarnya Anda frustasi memasarkannya.Tapi, jika Anda bersaing pada harga, Anda pada akhirnya kan menjual dengan harga pas-pasan atau bahkan di bawah modal. Kuasai keahlian berkomunikasi dengan pelanggan, untuk menjelaskan bahwa harga produk Anda lebih tinggi karena memiliki nilai yang lebih baik.

Ketahui angka dasar. Mengetahui berapa banyak uang yang Anda butuhkan untuk menjalani usaha – mulai dari sewa toko, listrik, asuransi karyawan, sampai harga tinta printer, kertas, dan pajak. Lalu bagi semua itu dengan berapa hari dalam setahun Anda akan buka, dan… itulah angka dasar – jumlah minimum pendapatan yang Anda butuhkan setiap hari. Jika Anda tidak pernah berpikir tentang angka dasar, coba pikir ulang.

Gunakan teknologi terbaru. Teknologi anyar seperti aplikasi dan penyimpaanan data dengan cloud technology sangat murah dan membuat perusahaan kecil dapat bersaing dengan perusahaan besar. Manfaatkan teknologi rendah biaya yang ada di pasaran.

Perlakukan vendor dengan baik. Perlakukan vendor dan suplier Anda sebaik mungkin, seperti halnya Anda memperlakukan para pelanggan. Mereka bisa saja memberikan diskon berdasarkan besarnya volume pemesanan Anda, atau bahkan demi menjaga hubungan baik, serta berharap ada peningkatan volume di masa mendatang. Hubungan yang baik membuat mereka juga dapat memahami keterlambatan pembayaran, bahkan memberikan pengiriman gratis.

Jadilah yang terbaik. Anda tidak boleh setengah-setengah.Setiap hal yang Anda lakukan untuk klien harus lah yangterbaik. Apapun yang Anda buat dan jual, haruslah yang terbaik. Lakukan itu terus menerus, dan kekuatan word of mouth akan menyebar. 

III.            PENUTUP

Untuk Memulai sebuah usaha diperlukan langkah-langkah dan cara-cara tetrtentu agar usaha yang sedang Anda Kerjakan menjadi usaha yang sesuai dengan apa yang ANda inginkan, dan menjadi seorang Wirausahawan yang sukses dan berhasil. JAngan memulai usaha tanpa modal dan persiapan apapun karna akan mengundang resiko untuk Anda dan usaha Anda.

IV.            SUMBER

The Washington Post/Slate Magazine (diterjemahkan)